Une Société engagée à promouvoir la diversité

Un milieu de travail diversifié favorise l'excellence en affaires. En attirant des employés aux antécédents les plus variés, la Société peut puiser à même un bassin de talents extrêmement vaste. La diversité aide aussi à retenir des gens compétents, puisqu'elle contribue à leur épanouissement personnel et leur permet de jouer pleinement leur rôle au sein de la Société.

C'est un objectif à atteindre et c'est tout à l'avantage d'Abitibi-Consolidated. En 2002, la Société a commencé à diversifier son milieu de travail grâce à quatre initiatives importantes.

1. Favoriser la participation de la direction

Les efforts de sensibilisation et la compréhension de la valeur de la diversité ne doivent pas être restreints à une seule partie de la Société. En effet, de nombreux gains majeurs résulteront du travail de la direction dans toutes les divisions. À ces niveaux, où les femmes sont actuellement sous-représentées aux postes clés, les gestionnaires peuvent jouer un rôle crucial en dirigeant des stratégies visant à promouvoir la diversité de l'effectif.

2. Promouvoir une culture englobante

Nous prenons actuellement plusieurs mesures précises pour aider les leaders de notre entreprise à apprécier l'importance de la diversité dans le milieu de travail. Ces mesures comprennent des programmes de formation sur la diversité, les enjeux hommes-femmes et des façons de créer un milieu de travail où prime le respect.

3. Aider à concilier travail et famille

Il est parfois difficile pour les employés de concilier les obligations parfois contradictoires qui sont liées au travail et à la vie personnelle. Dans le contexte de la diversité, cet équilibre est aussi une priorité pour l'employeur. Après avoir investi temps et énergie dans une vaste étude portant sur plus de 20 grandes entreprises, Abitibi-Consolidated travaille à l'élaboration de nouveaux programmes et de nouvelles politiques de ressources humaines afin d'optimiser l'équilibre travail/vie pour tous les employés. On s'attend à ce que les résultats servent à établir de nouvelles normes pour toute entreprise désireuse d'être considérée comme un employeur de choix et un leader proactif dans l'industrie.

4. Attirer et cultiver les talents

La véritable manifestation de la diversité va au-delà des simples énoncés - elle s'exprime dans la façon dont les gens sont recrutés et promus. C'est pourquoi Abitibi-Consolidated est déterminée à créer un milieu de travail qui soit non seulement diversifié, mais aussi riche de possibilités. Non seulement ce milieu donnera accès à des programmes de formation et à d'autres outils d'épanouissement personnel, mais il encouragera le soutien mutuel grâce à l'encadrement, au mentorat et à une culture qui incite tous les employés à se dépasser.